Le Gestionnaire comptable et fiscal s'occupe de la comptabilité de l'entreprise. Il peut aller jusqu'à établir les bilans de la société, faire les déclarations fiscales en prenant en compte les règlementations en vigueur et préparer les budgets prévisionnels. Son activité est essentielle au pilotage de l'entreprise.

Le/la Gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).

Porte d’entrée du secteur, l’Assistant(e) RH touche à tous les aspects du métier RH, du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la formation et la gestion de carrière. Polyvalent et opérationnel, il seconde efficacement le Responsable ou Directeur des Ressources Humaines.