Notre vocation ?
Vous aider à identifier et faire grandir vos talents

Athalia

Bien plus qu’un organisme de formation

Athalia est un centre de formation créé en 2001 à Clermont-Ferrand dont l’actuelle équipe dirigeante est constituée de cinq professionnelles des Ressources Humaines, du Conseil, du Recrutement et de la Formation, passionnées par l’accompagnement et le développement des talents et des compétences.

Parce que nous croyons que chaque personne a les capacités de mener une vie professionnelle réellement épanouissante, qui lui corresponde, et dans laquelle elle réussit, nous mettons en place les dispositifs d’accompagnement et de formation qui lui permettront d’identifier et de réaliser son aspiration.

Nos 18 formateurs et consultants sont inspirants, passionnés par leur métier, et riches du désir de partager et transmettre leur expérience.

Les formations se réalisent en petits groupes, avec une pédagogie adaptée, proposant de nombreuses mises en application concrètes, facilitant ainsi l’acquisition des compétences.

Nous attachons une importance particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap, étudiant les aménagements à mettre en place au niveau de la formation et/ou de l’examen, ainsi que pour l’accessibilité des locaux et des équipements.

L’accompagnement en bilan d’orientation scolaire et en bilan de compétences est avant tout centré sur la personne et sa singularité, lui permettant de mettre ainsi en lumière ce qui lui correspond vraiment.

Nos locaux

Historiquement située au 15 Jean Claret à la Pardieu à Clermont-Ferrand, Athalia s’installe en janvier 2023 dans de nouveaux locaux entièrement rénovés, plus spacieux et confortables, pour accueillir ses clients et apprenants.

Adaptés à l’accueil des personnes à mobilité réduite, une place de parking est également spécialement réservée, proche de l’entrée. De nombreuses possibilités de restauration sont accessibles à proximité.

Nos clients et apprenants viennent de tout le Puy-de-Dôme, et également de l’Allier, de la Haute-Loire, du Cantal et de la Loire.

Télécharger notre Règlement intérieur.

Notre équipe

Particulièrement attentive à répondre à vos besoins,
notre équipe de salariées et formateurs est à votre écoute,
dans le respect de vos spécificités, à tous les âges de la vie.

Équipe administrative et pédagogique

Florence SAUGUES
Florence SAUGUES
Directrice Générale

Référente Handicap

Flora FERNANDEZ
Flora FERNANDEZ
Conseillère Formation

Centre bilans de compétences

Marie FOURNET-FAYARD
Marie FOURNET-FAYARD
Consultante
Carine RAGOT
Carine RAGOT
Consultante

Équipe pédagogique

 Alexandra BECKER
Alexandra BECKER
Droit social
 Laetitia BARDIN ROUSSEL
Laetitia BARDIN ROUSSEL
Droit social
Marielle CHABIDON
Marielle CHABIDON
Gestion des Ressources Humaines, paie
Céline CHAGNEAU
Céline CHAGNEAU
Gestion des Ressources Humaines
 Christophe COMBAUDON
Christophe COMBAUDON
Ressources Humaines, Gestion
 Lionel DUCRET
Lionel DUCRET
Bureautique
Hélène FOSSE
Hélène FOSSE
Gestion des Ressources Humaines
 Olivier GARNIER
Olivier GARNIER
Bureautique
Claudette GAY
Claudette GAY
Gestion des conflits, droit social
 Mélanie METIVIER
Mélanie METIVIER
Droit social
 Florence PEREZ
Florence PEREZ
Comptabilité, Calculs financiers, Fiscalité
 Jean-François PONT
Jean-François PONT
Droit social, Mutuelle, Retraite
 Pascal SADOURNY
Pascal SADOURNY
Gestion de la paie
 Séverine TOURRET
Séverine TOURRET
Gestion de la paie

Confiez vos projets
d’évolution pro à un expert

Depuis plus de 20 ans, Athalia construit avec vous vos projets d’orientation et d’évolution professionnelle, dans l’écoute des spécificités de chacun. Partenaire tant des particuliers que des entreprises, nous rapprochons les envies des uns et les besoins des autres.

Formations métiers

Formations métiers

Les adultes en reconversion ou désirant acquérir ou développer leurs compétences, quel que soit leur âge ou expérience, trouvent auprès d’Athalia des formations qui leur sont spécialement dédiées.

Formation continue

Formation continue

Pour développer vos compétences, en cycles courts ou longs, est organisée autour de nos 3 domaines d’expertise.

Bilans de compétences

Bilans de compétences

Démarche de réflexion approfondie, qui permet de travailler le parcours professionnel en termes de formation, de reconversion et d’évolution interne ou externe. Il est avant tout basé sur la connaissance de soi et de ses aspirations.

Vous avez un  projet de formation ?