Compétences visées

  • Comprendre les bases du droit du travail et la hiérarchie des normes

  • Identifier les différents types de contrats et leurs spécificités

  • Gérer les situations courantes liées au temps de travail, absences et congés

  • Appliquer les obligations légales en matière de santé, sécurité et égalité

  • Exercer un pouvoir disciplinaire dans un cadre sécurisé

  • Identifier les modalités de rupture du contrat et leurs risques associés

Salariés d’entreprises

Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail afin de sécuriser vos pratiques quotidiennes et de prévenir les risques sociaux

Formation accessible et pédagogique pour non spécialistes RH

Cas pratiques concrets issus du terrain

Outils opérationnels et fiches mémo réutilisables

Alternance d’apports juridiques et de mises en situation

Prérequis

Aucun niveau préalable n’est requis.

Tarifs

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Pourquoi la formation continue ?

Clés en main ou sur-mesure, les formations continues sont rapides, efficaces, pour acquérir les fondamentaux ou approfondir une première approche dans les domaines du droit social et du travail, du recrutement, de la gestion des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité, de la bureautique et du management de proximité.