Compétences visées

  • Cibler, détecter et évaluer les Softskills en entretien de recrutement.

Responsables Recrutement / Cadres de la fonction RH / Chargé(e)s de Recrutement.

Identifier le référentiel Softskills à évaluer
– Cibler les valeurs de l’entreprise.
– Traduire les valeurs en comportements attendus.
– Valider les Softskills et leurs comportements observables.

Créer les mises en situation pour détecter les comportements attendus
– Acquérir les techniques-clés pour détecter les Softskills en contexte professionnel.
– Concevoir les mises en situation et le questionnement adaptés.

Evaluer les Softskills en entretien de recrutement
– Faciliter la projection du candidat en situation professionnelle
– Adapter sa communication

Prérequis

Connaître les bases du recrutement.

Tarifs

2 jours : en intra-entreprise, nous consulter

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