Compétences visées

  • Lire et interpréter un bulletin de salaire.

  • Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de salaire.

  • Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au gestionnaire de paie ou les transcrire sur le bulletin.

  • Vérifier l’adéquation entre le bulletin de salaire et la convention collective, le contrat de travail.

  • Traiter les DSN en paie.

Responsables et collaborateurs des services Ressources Humaines.

  • Le cadre juridique de la paie.
  • Les informations nécessaires à la réalisation de la paie.
  • Présentation du bulletin de salaire.
  • Les mentions obligatoires/interdites.
  • Délivrance et paiement.
  • Présentation du contenu du brut.
  • Durée légale et notion de travail effectif.
  • Détermination du salaire de base, les éléments à prendre en compte et ceux à exclure.
  • Le dépassement de l’horaire légal de travail (les heures supplémentaires et complémentaire, les RCR, les RCO, décompte et paiement).
  • Présentation des différents types d’absence ainsi que les différentes méthodes pour les valoriser.
  • Les congés payés (acquisition, décompte, fractionnement).
  • Les congés payés (maladie et CP, indemnisation, ICCP).
  • L’absence maladie (Principe légal de la maladie, calcul des IJSS maladie, maternité, AT)
  • DSN évènementielle.
  • L’absence maladie (le maintien employeur (carence ou non, totale ou partiel), maintien du brut et du net, retraitement IJSS, subrogation ou non), les conséquences de l’absence maladie.
  • Principe et identification des différentes cotisations, caisse de recouvrement et modalités de redistribution et déclarations.
  • Les retenues sur salaires.
  • Les indemnités diverses et leur calcul.
  • Calcul du net imposable.
  • Calcul du net à payer.
  • La fin de contrat : les documents à remettre.

Prérequis

Savoir utiliser les tableurs.

Tarifs

3 jours : 1 050 € HT par participant (inter-entreprise)

Pourquoi la formation continue ?

Clés en main ou sur-mesure, les formations continues sont rapides, efficaces, pour acquérir les fondamentaux ou approfondir une première approche dans les domaines du droit social et du travail, du recrutement, de la gestion des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité, de la bureautique et du management de proximité.