Compétences visées
Comprendre le cadre légal actuel des entretiens de parcours professionnel et ses évolutions prévisibles
Identifier les enjeux et impacts attendus de la réforme de l’entretien professionnel issue de la loi d’octobre 2025
Sécuriser ses pratiques RH dans un contexte réglementaire évolutif
Adopter une posture d’accompagnement favorisant l’expression et l’engagement du salarié
Concevoir des supports d’entretien adaptables aux évolutions réglementaires
Conduire un entretien de parcours professionnel structuré et orienté “développement des compétences”
9 & 10 Avril 2026
Responsable RH, Dirigeant TPE/PME, Manager ou assistant(s) RH
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Finalité
Les entretiens de parcours professionnel sont un levier clé pour gérer les compétences, sécuriser les parcours et répondre aux obligations légales
Cette formation de 2 jours, destinée aux professionnels des ressources humaines et dirigeants de TPE/PME, permet de maîtriser leur mise en place dans un contexte réglementaire en évolution (réforme de 2025). Elle combine apports juridiques, posture, outils et mises en situation
Les objectifs pédagogiques de la formation
Comprendre le cadre légal actuel des entretiens de parcours professionnel et ses évolutions prévisibles
Identifier les enjeux et impacts attendus de la réforme de l’entretien professionnel issue de la loi d’octobre 2025
Sécuriser ses pratiques RH dans un contexte réglementaire évolutif
Adopter une posture d’accompagnement favorisant l’expression et l’engagement du salarié
Concevoir des supports d’entretien adaptables aux évolutions réglementaires
Conduire un entretien de parcours professionnel structuré et orienté “développement des compétences”
Les points forts :
Formation ancrée dans l’actualité réglementaire (réforme de 2025)
Approche opérationnelle immédiatement applicable
Alternance d’apports, co-construction d’outils et mises en situation
Développement de la posture professionnelle des participants
Sécurisation des pratiques RH dans un contexte évolutif
Outils concrets et adaptables remis aux participants
Prérequis
Aucun niveau préalable n’est requis.
Inscprition
04 73 28 28 38 ou accueil@athalia.fr
Tarifs
Inter-entreprise : 1080€ TTC (pour les 2 jours)
Possible également en intra-entreprise, nous consulter.
Pourquoi la formation continue ?
Clés en main ou sur-mesure, les formations continues sont rapides, efficaces, pour acquérir les fondamentaux ou approfondir une première approche dans les domaines du droit social et du travail, du recrutement, de la gestion des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité, de la bureautique et du management de proximité.
