Compétences visées

  • Identifier les sources du droit du travail et comprendre leur articulation

  • Choisir et sécuriser les différents types de contrats de travail

  • Gérer les situations courantes liées au temps de travail, absences et congés

  • Appliquer les obligations légales en matière de santé, sécurité et égalité professionnelle

  • Prévenir les risques disciplinaires, de harcèlement et de discrimination

  • Sécuriser les procédures de rupture du contrat de travail

Salariés d’entreprises

Comprenez et appliquez les règles essentielles du droit du travail afin de sécuriser vos pratiques et de limiter les risques juridiques

Formation claire et structurée, accessible aux non spécialistes

Études de cas concrètes et mises en situation pratiques

Outils opérationnels et modèles directement utilisables

Approche pragmatique centrée sur la prévention des risques

Prérequis

Aucun niveau préalable n’est requis.

Tarifs

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Pourquoi la formation continue ?

Clés en main ou sur-mesure, les formations continues sont rapides, efficaces, pour acquérir les fondamentaux ou approfondir une première approche dans les domaines du droit social et du travail, du recrutement, de la gestion des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité, de la bureautique et du management de proximité.